Cette formation est destinée à fournir aux participants les outils et connaissances nécessaires pour identifier, comprendre et gérer efficacement les risques psychosociaux, avec un accent particulier sur l'amélioration de la qualité de vie au travail. Elle souligne l'importance de ces éléments pour le bien-être des employés et la performance globale de l'entreprise.

Objectifs Pédagogiques :

Définir les Risques Psychosociaux et la Qualité de Vie au Travail : Les participants acquerront une compréhension claire des risques psychosociaux et de la notion de qualité de vie au travail, apprenant à identifier leur impact sur le bien-être des employés et la performance de l'entreprise.

Identifier les Facteurs de Risque des RPS : Les participants seront sensibilisés aux méthodes pour détecter les facteurs de risque contribuant aux RPS, incluant les signaux d'alerte précoce et les sources potentielles de conflits ou de stress au travail.

Clarifier les Responsabilités dans la Prévention des RPS : Les participants apprendront à clarifier les responsabilités individuelles et collectives dans la prévention des RPS, comprenant les différents rôles au sein de l'entreprise, de l'encadrement aux ressources humaines.

Public Ciblé :

Cette formation est conçue pour les salariés de tous niveaux, les responsables des ressources humaines, les membres du CHSCT, et toute personne impliquée dans la prévention des risques au sein de l'entreprise.