Face aux difficultés de recrutement, de plus en plus d'entreprises optent pour le tutorat. Véritable vecteur de transmission de la culture d'entreprise et des compétences, le tutorat en entreprise apparait comme un outil stratégique dans le processus de recrutement et le renouvellement de salariés à des postes clés. S'il permet l'amélioration des conditions d'accueil et d'intégration des nouvelles recrues, il assure aussi le transfert et la capitalisation des compétences.